04.10.23 года состоялся круглый стол на тему: «Взаимодействие профсоюзов, органов государственной власти и работодателей по защите социально-трудовых прав работников» на котором выступил с докладом председатель Липецкой областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ – Хренова Наталья Николаевна.
Целью проведения круглого стола явилась активизация взаимодействия социальных — партнеров по защите социально-трудовых прав работников, создание благоприятных условий труда на предприятиях и в организациях Липецкой области, сохранение уровня гарантий и компенсаций работникам, улучшение условий работы профсоюзных организаций как гаранта защиты социально-трудовых прав трудящихся.
На круглом столе были рассмотрены вопросы:
Индексация заработной платы, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, создание рабочих мест, занятость и трудоустройство, труд молодежи, мотивация профсоюзного членства в трудовых коллективах организаций
В круглом столе приняли участие:
Дедяев Иван Васильевич – заместитель председателя Федерации профсоюзов Липецкой области;
Тарасенко Михаил Васильевич — депутат Государственной думы РФ, член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, член комиссии Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам контроля за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Государственной Думы, и мандатным вопросам;
Кирейчикова Ирина Николаевна — руководитель Государственной инспекции труда в Липецкой области;
Иванова Татьяна Владимировна — прокурор отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Липецкой области;
Походаева Елена Ивановна — заместитель начальника управления социальной политики Липецкой области;
Шишкова Галина Анатольевна — заместитель начальника управления образования и науки Липецкой области;
Киценко Серей Юрьевич — заместитель управляющего Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области;
Сурова Нелли Николаевна — председатель Липецкой областной организации Общероссийского Профсоюза образования;
Хренова Наталья Николаевна — председатель Липецкой областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ;
Греков Василий Васильевич — председатель Липецкого областного комитета Горно-металлургического профсоюза России;
Белавина Елена Николаевна — председатель Молодёжного совета ФПЛО.
А также руководители членских организаций ФПЛО, представители органов государственной власти, специалисты управлений Правительства Липецкой области, представители средств массовой информации.
Резолюция круглого стола
«Взаимодействие профсоюзов, органов государственной власти и работодателей по защите социально-трудовых прав работников»
Ежегодно 7 октября профсоюзы всех стран отмечают Всемирный день действий «За достойный труд!». Этот день даёт трудящимся мира уникальную возможность практически повсеместно и одновременно выступить под общими требованиями и лозунгами в защиту прав трудящихся, за ликвидацию нищеты и повышение жизненного уровня всех людей труда, против любых форм дискриминации, неравенства, социального исключения. Всемирный день действий «За достойный труд!» пройдет в 2023 г. в форме организованных по всей стране заседаний трёхсторонних комиссий, собраний в трудовых коллективах, круглых столов, обучающих семинаров по тематике социального партнерства, агитационных автопробегов и интернет-акций.
В современных реалиях продолжать добиваться воплощения идеалов достойного труда и социальной справедливости можно лишь успешно завершив специальную военную операцию. Победу России в этой жестокой схватке с «коллективным Западом» нам обеспечат сплочение общества на патриотической основе и перенастройка всей российской экономики с целью укрепления могущества нашей Родины.
Решение этих задач невозможно без опоры на такой массовый общественный институт как профсоюзы, объединяющие миллионы трудящихся, играющие важнейшую роль в регулировании социально-трудовых отношений и являющиеся значительной частью гражданского общества.
Профсоюзы представляют и защищают социально-трудовые права, производственные, профессиональные, экономические социальные интересы работников, используя механизм социального партнерства и конструктивных взаимоотношений, что способствует комплексному решению экономических и социальных задач в регионе. В области в рамках социального партнерства реализуются областное трехстороннее соглашение на 2021-2023 гг. между Правительством Липецкой области, Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей, 7 областных и 30 территориальных отраслевых соглашений в отраслях строительства, здравоохранения, образования, культуры и других. Во всех муниципальных образованиях заключены и действуют территориальные трехсторонние соглашения.
Совместная работа позволяет сохранять социально-трудовую обстановку и ситуацию в регионе стабильной, увеличивать среднемесячную заработную плату работников. По данным Липецкстата номинальная начисленная заработная плата в Липецкой области за январь-июль 2023 года составила 50 259 руб. с темпом роста к аналогичному периоду прошлого года 110,3%. По уровню заработной платы регион занимает 10-ое ранговое место среди территорий ЦФО. В регионе регулярно индексируется заработная плата работников бюджетной сферы. С 1 января 2024 года планируется увеличить должностные оклады категориям работников, отраженным в указах Президента РФ от 2012 года на 6,9 %; не отраженным — на 4,0%. На соответствующий процент увеличится и их заработная плата. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года вырастет на 18,5% и составит 19 242 руб. Согласно заявлению Президента РФ, переход к экономике высоких зарплат должен быть важнейшим ориентиром для компаний и властей.
В условиях экономических санкций, ведения специальной военной операции на территории Украины, прошедшей частичной мобилизации возрастает роль социальных партнеров в решении задач по поддержанию устойчивой стабильной работы предприятий, сохранению рабочих мест и социальных гарантий мобилизованных и членов их семей. В регионе разработан комплекс мер социальной поддержки граждан, принимающих участие в специальной военной операции, а также членов их семей. Федерация профсоюзов Липецкой области совместно с членскими организациями активно включилась в работу по реализации данных мероприятий. Всем сторонам социального партнёрства региона необходимо добиваться включения в коллективные договоры предприятий и организаций Липецкой области дополнительных гарантий для работников, принимающих участие в СВО.
В 2023 году ситуация на региональном рынке труда остается стабильной, уровень безработицы в августе 2023 года составил 2,6% (6 место по ЦФО, 11 место по РФ), в рамках национального проекта «Демография» реализуются новые программы и сервисы для поиска работы. Вместе с тем, имеются вопросы, решение которых требует взаимодействия сторон социального партнерства. В их числе: необходимость выделения работодателями реального сектора экономики большего количества рабочих мест для организации временной занятости подростков, использование трудовых ресурсов лиц с ограниченными возможностями здоровья, предоставление работодателями информации в органы службы занятости, позволяющей проводить мониторинг состояния рынка труда.
Для социальных партнёров по трехстороннему соглашению одной из приоритетных задач является расширение возможностей объединения в профсоюзы для всех категорий трудящихся. Однако ситуация в регионе по вовлеченности в профсоюзы такова, что в отдельных предприятиях и организациях не оценена значимость и возможности, предоставленные профсоюзу законодательством как самой большой общественной организации, защищающей права работников в различных инстанциях и на локальном уровне.
Сегодня, когда руководство страны и региона поддерживает профсоюзное движение, и 2023 год объявлен Годом укрепления и развития социального партнёрства, руководители исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления, работодатели всех форм собственности в целях создания благоприятных условий труда и защиты прав и интересов работников и работодателей должны оказывать содействие профсоюзной деятельности, при приеме на работу совместно с профсоюзом доводить до работника информацию о действующей первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии оказывать содействие создании.
Участниками «круглого стола» было предложено:
Депутатам Государственной Думы РФ от Липецкой области:
продолжить работу над законопроектом «О занятости населения в Российской Федерации» с учетом предложений профсоюзов России;
продолжить работу по индексации пенсий работающим пенсионерам.
Органам государственной власти Липецкой области:
инициировать внесение изменений в областной закон от 07.10.2008 № 182-03 «06 оплате труда работников областных государственных учреждений», предусматривающих увеличение с 01.01.2024 г. должностных окладов работников бюджетных учреждений Липецкой области.
Работодателям организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности:
обеспечить работникам своевременную, в полном объеме, выплату заработной платы в размере не ниже минимального уровня, ежегодную индексацию заработной платы, сохранение здоровья работников через управление профессиональными рисками;
принять дополнительные меры по вовлечению трудовых коллективов в процесс коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, а также по увеличению профсоюзного членства в действующих организациях и созданию первичных профсоюзных организаций;
предусматривать в коллективных договорах гарантии по защите социально- трудовых прав молодых работников;
для приобретения или развития гражданами имеющихся знаний, компетенций и навыков, а также дальнейшего обеспечения их занятости оказать содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании гражданам, относящихся к категориям:
— граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
— женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
— женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
— безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
— работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
— граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
— молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к отдельным категориям;
осуществлять конструктивное сотрудничество с образовательными организациями, органами службы занятости в вопросах профессиональной ориентации молодежи;
для повышения престижа рабочих профессий принимать активное участие в профессиональной ориентации.
Профсоюзам Липецкой области:
продолжить работу по защите трудовых прав граждан, взаимодействие с государственными органами по снижению неформальной занятости, охране труда и защите от безработицы, противодействию неправомерного вмешательства в деятельность профсоюзных организаций;
добиваться включения в коллективные договоры обязательств по индексации заработной платы работников и льгот для молодежи;
осуществлять регулярный контроль условий труда через уполномоченных и создание комиссий по охране труда, проводить работу по формированию навыков строгого соблюдения требований охраны труда на рабочем месте и др.;
продолжить работу по подготовке профсоюзной молодежи к работе в составе профсоюзных органов всех уровней;
принимать меры по повышению мотивации членства в профсоюзах работников организаций различных отраслей экономики и форм собственности;
добиваться включения в коллективные договоры предприятий и организаций области ряд дополнительных мер по социальной поддержке жителей Липецкой области, участвующих в специальной военной операции, и членов их семей.
Совместно сторонам социального партнёрства:
разработать и подписать Соглашение между Федерацией профсоюзов Липецкой области, Отделением Социального фонда Российской Федерации по Липецкой области И Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области» о взаимодействии сторон по повышению эффективности системы социальной защиты работающих граждан, реализации законодательства Российской Федерации в области обязательного социального страхования, защиты прав и интересов, трудящихся региона.
